antony_w (antony_w) wrote,
antony_w
antony_w

Categories:

Защита американцев от автоматизации обойдется в $34 млрд



Эксперты постоянно говорят о необходимости массового переобучения сотрудников. Но кто-то должен оплатить такие курсы. Аналитики Всемирного экономического форума оценили, во сколько обойдется масштабная программа переподготовки и кто на этом заработает.

Цена переобучения

Нехватка квалифицированных кадров станет главным препятствием на пути внедрения технологий на предприятиях. В ближайшие четыре года с этой проблемой столкнется 60% американских компаний, сообщает отчет Towards a Reskilling Revolution.

В то же время 1,4 млн специалистов рискуют остаться без работы, поскольку их знания и умения утратят ценность, а их место займут алгоритмы или роботы.

По оценкам ВЭФ, 95% работников в группе риска можно защитить от безработицы. Программа переподготовки не только поможет сотрудникам получить новое рабочее место в другой сфере, но также позволит им рассчитывать на более высокую зарплату.

На практике, однако, все не так просто. Для запуска массового переобучения потребуется $34 млрд, то есть примерно $24 000 в расчете на каждого специалиста.

Как утверждают экономисты, в долгосрочной перспективе инвестиции окупятся, а нежелание решать проблему обернется гораздо более серьезными убытками.

Увольнение — не выход

Предприятиям, которые не инвестируют в учебные курсы, придется потратиться на выплаты, положенные при сокращении. Еще часть бюджета уйдет на поиски новых специалистов и их переподготовку, а также повышение мотивации сотрудников, которые станут свидетелям массовых увольнений.

Если правительство не будет вкладываться в аналогичные программы переобучения, то потери тоже неизбежны. Рано или поздно вырастут затраты на соцпособия, уровень благосостояния населения упадет, а выручка от налогов, напротив, просядет.

Аналитики ВЭФ подсчитали, что государству нужно потратить $19,9 млрд на обучение 77% сотрудников — только в этом случае затраты окупятся.

Частные компании должны инвестировать минимум $4,7 млрд, чтобы адаптировать четверть работников к новым условиям. В этом случае они также могут рассчитывать на выгоду.

«Мы считаем, что нужно комбинировать сразу три метода. Компании должны взаимодействовать между собой, государство и налогоплательщики должны быть готовы к инвестициям, а правительству и бизнесу важно работать сообща», — отмечает эксперт ВЭФ Саадия Захиди.

Бухгалтеры и кассиры останутся в прошлом

Авторы отчета проанализировали каждую отрасль по отдельности и выяснили, как на нее повлияют новые технологии в ближайшие годы и какие трансформации повлекут за собой инновации. Также они определили растущие и умирающие профессии в каждой отрасли.



В целом на рынке труда в США большим спросом будут пользоваться эксперты по автоматизации, работе с большими данными, возобновляемой энергетике и цифровым трансформациям.

В прошлое постепенно уходят профессии сборщиков-универсалов, секретарей, наладчиков аппаратуры, бухгалтеров и кассиров.

Заключение аналитиков строится на данных отчета Future of Jobs Report, опубликованного в прошлом году. Согласно исследованию, из-за автоматизации 75 млн человек лишится работы к 2022 году. В то же время на рынке появится 133 миллиона новых вакансий — но чтобы на них претендовать, нужны будут новые навыки.

Tags: работа
Subscribe

Posts from This Journal “работа” Tag

promo antony_w august 17, 2014 11:48 18
Buy for 10 tokens
Есть блог, в котором написано много постов про роботов: ссылка И там есть несколько статей о замене рабочих мест человека роботами: Уже к 2018 году роботы отберут у человека часть профессий Рабский труд без зарплаты Армия роботов: зачем она нужна обильной людьми Поднебесной и кому может…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments