September 30th, 2017

собака

Немецкие роботы не отнимают работу у людей



Возможно, роботы вовсе не крадут наши рабочие места, по крайней мере, не в Германии. Анализ 20-летнего процесса автоматизации производства в ФРГ не выявил никаких свидетельств увольнений сотрудников из-за появления роботов.

Автоматизация меняет тип работы, которую выполняют люди, но не отнимает ее у них навсегда, говорит Йенс Зюдекум из Университета им. Генриха Гейне в Дюссельдорфе. Хотя было написано множество докладов, прогнозирующих будущий кризис рынка труда из-за роботов, исследование Зюдекума — всего лишь второе, которое изучает ход автоматизации в прошлом.

Первое — опубликованное в прошлом году учеными из МТИ и Бостонского университета — рисует более мрачную картину. Согласно ему, один робот уже отнял у людей от трех до шести рабочих мест.

Если принять во внимание то, что в Германии около 8 роботов на каждую 1000 рабочих — в 4 раза больше, чем в США — Зюдекум и его коллеги ожидали увидеть у себя на родине гораздо более печальные результаты. И были удивлены, когда обнаружили, что их ожидания не соответствуют действительности, сообщает New Scientist.
Collapse )
promo antony_w august 17, 2014 11:48 18
Buy for 10 tokens
Есть блог, в котором написано много постов про роботов: ссылка И там есть несколько статей о замене рабочих мест человека роботами: Уже к 2018 году роботы отберут у человека часть профессий Рабский труд без зарплаты Армия роботов: зачем она нужна обильной людьми Поднебесной и кому может…
собака

Какие навыки нужны, чтобы сохранить работу в 2030 году



Согласно совместному исследованию британского фонда развития инноваций Nesta и школы подготовки студентов Оксфордского университета, к 2030 году будут полностью автоматизированы профессии мерчендайзера, дальнобойщика и администратора. А учителя, ученые в сфере биотехнологий и медсестры, наоборот, востребованы, пишет MIT Technology Review.

В докладе описываются навыки, которые потребуются для профессий будущего. Один из них — способность принимать решения, анализировать возможные потери и выгоды от будущих действий. Также будет цениться умение генерировать идеи, причем важно не их качество, а количество.

Умение обучать других через десять лет будет цениться еще больше. Специалисты, которые умеют донести информацию и составить индивидуальный план обучения, станут более востребованными. Не менее важно, понимать долгосрочные результаты обучения и внедрения новой информации.

Наконец, оригинальность — навык, который в 2030 году будет важнее всех других. Это значит, что необходимо будет придумывать необычные решения для разного рода задач. В докладе отмечается, что такие навыки, как творчество, адаптивность и умение мыслить будут более важными, чем конкретные знания или навыки, которые легко могут быть заменены простыми алгоритмами ИИ и роботами.

собака

VR-cтартап Tripp продает пользователям настроение



Команда хочет сделать процесс изменения сознания контролируемым, дав пользователям конкретные инструменты виртуальной реальности, чтобы можно было по своему желанию успокоиться, абстрагироваться, быстрее уснуть или начать медитировать, сообщает Venture Beat.

Стартап Tripp, расположенный в Лос-Анджелесе и Сан-Франциско, занимается созданием собственной VR-игры, которая сможет изменить настроение человека и помочь ему настроиться на более счастливый и гармоничный лад. Этот проект, который разработчики называют «трансформационным опытом», будет представлять собой комбинацию аудио- и визуальных элементов, игровой механики, целевой интерактивности и медитации.

Сейчас Tripp находится на самой ранней стадии разработки, поэтому команде пока особо нечего показать широкой аудитории. Тем не менее, они уже получили $4 миллиона от фонда Мэйфилда на дальнейшее развитие. Директор фонда Тим Чанг сказал, что невероятно заинтересован возможностью «взломать мозг», и выбрал этот стартап из 85 других претендентов на финансирование.
Collapse )