April 3rd, 2020

собака

Skillbox признан лидером рынка дополнительного онлайн-обучения



Онлайн-университет Skillbox стал лидером рынка в сегменте digital-профессий, согласно результатам исследования «Интерфакс Академии». Исследование содержит выводы аналитиков относительно сегментации рынка онлайн-обучения для взрослых, итоги 2019 года, перспективы рынка, его особенности и емкость с прогнозом на текущий год.

Skillbox возглавил рейтинг по занимаемой им доли рынка, опередив GeekBrains и «Нетологию» в своем сегменте — дополнительного профессионального обучения digital-специальностям. Аналитики также проанализировали и ранжировали другие EdTech-компании, которые работают в сегменте образования для взрослой аудитории: это языковое обучение, прикладные профессии, разработчики программного обеспечения и платформ для корпоративного обучения, и выделили лидеров в этих сегментах.

Skillbox также был отмечен аналитиками «Интерфакса» как лидер по динамике роста показателей среди EdTech-проектов. Согласно исследованию, у Skillbox самая высокая динамика роста выручки в соотношении 2019 года к 2017-му.

На компанию также ссылается исследование «Восприятие онлайн-обучения различными целевыми группами», проведенное в рамках проекта «Современная цифровая образовательная среда в РФ» и выпущенного в конце 2019 года партнером ВЦИОМ. Там компания упоминается в тройке самых узнаваемых среди аудитории.

Онлайн-университет Skillbox был запущен в 2016 г. Skillbox предлагает курсы по 5 направлениям: дизайну, программированию, разработке игр, маркетингу и управлению — всего сейчас запущено 153 образовательные программы. Skillbox дает возможность стажировок и трудоустройства, а лучшие выпускники получают предложения от крупнейших работодателей прямо на защите дипломного проекта. Компания сотрудничает с 70 отраслевыми партнерами для разработки образовательных программ, подготовки дипломных заданий и дальнейшего трудоустройства. В конце 2018 г. платформа получила Премию Рунета в номинации «Образование и кадры», а в 2019 — «Технологии и инновации».

promo antony_w august 17, 2014 11:48 18
Buy for 10 tokens
Есть блог, в котором написано много постов про роботов: ссылка И там есть несколько статей о замене рабочих мест человека роботами: Уже к 2018 году роботы отберут у человека часть профессий Рабский труд без зарплаты Армия роботов: зачем она нужна обильной людьми Поднебесной и кому может…
собака

ИТ-компании и телеком-операторы включены в перечень системообразующих организаций. Список

Правительственная комиссия по повышению устойчивости российской экономики 20 марта 2020 рассмотрела и утвердила новый перечень системообразующих организаций, чье финансовое состояние власти в условиях обвала цен на нефть и пандемии коронавируса будут мониторить и по необходимости рассматривать вопрос об оказании поддержки. Об этом 2 апреля 2020 года сообщил «Интерфакс».


ИТ-компании включены в список системообразующих организаций

Список системообразующих предприятий был создан после кризиса 2008 года, когда десятки крупных компаний из-за финансового кризиса оказались одномоментно отрезаны от кредитных ресурсов, и государству пришлось задуматься об их спасении. В 2014-2015 годах, после ослабления рубля на фоне подешевевшей нефти и геополитических рисков, чиновники вернулись к списку системообразующих организаций, периодически рассматривая на заседаниях правкомиссии вопросы оказания поддержки этим компаниям.

В перечень системообразующих предприятий в 2008 году были включены около 300 компаний, в 2015 году список сократился до примерно 200. На фоне кризисных явлений в мировой экономике, связанных с пандемией коронавируса, правительство решило обновить список: такое поручение первый вице-премьер Андрей Белоусов подписал 10 марта 2020 года.

Как сообщается, Минфин предлагал в этот раз включить в перечень в том числе финорганизации - более полусотни банков, страховых компаний, инфраструктурных организаций и даже брокеров, но правительство отказалось это делать, так как эти организации находятся под регулированием ЦБ.
Collapse )
собака

Россияне рассказали, что их раздражает в работе на удаленке



Три четверти сотрудников российских компаний (76%) используют голосовые сообщения в рамках корпоративной коммуникации и «тихо ненавидят» такой способ связи, выяснил онлайн-сервис для управления бизнесом «Мегаплан».

По данным опроса, проведенного среди 2849 сотрудников российских компаний, две трети (68%) респондентов не хотят получать голосовые сообщения по работе. Но и полностью отказаться от этого инструмента коммуникации они не готовы.

Большинство предпочитает общаться с коллегами исключительно посредством текстовых сообщений или звонков друг другу.

*54% заявили, что им сложно воспринимать информацию из голосовых сообщений на слух;
*26% не принципиально, в каком виде получать информацию;
*7% относятся к голосовым сообщениям положительно.

Чаще всего аудиосообщениями обмениваются сотрудники на равных позициях. Чуть больше четверти опрошенных получают их от клиентов, 16% — от руководителей, а наименьшая доля респондентов (12%) — от подчиненных.

66% опрошенных никогда не отправляли голосовые сообщения в ходе рабочей переписки. 27% делали это в единичных случаях и всего 6% убеждены, что общаться без аудиосообщений невозможно.

Среди преимуществ голосовых сообщений сотрудники чаще всего (62%) отмечали возможность услышать интонацию говорящего, а 58% опрошенных признали, что их удобно слушать за рулем или в дороге. Каждый второй участник опроса (59%) не видит никаких плюсов у такого формата общения.