antony_w (antony_w) wrote,
antony_w
antony_w

Categories:

Работодатели назвали главные причины ухода сотрудников



Ситуация с текучкой персонала в прошлом году стабилизировалась. Об этом говорят результаты опроса рекрутинговой компании Antal Russia, которые изучил Rusbase.

Половина опрошенных работодателей отметили, что уровень текучки кадров в 2019 году не изменился по сравнению с предыдущим годом (51%).

Самый высокий уровень ротации персонала — в розничной торговле, туризме и гостинично-ресторанном бизнесе. Реже всего сотрудники уходят из IT, компаний химического и автомобильного секторов.

Работодатели также назвали основные причины ухода сотрудников:

*организационные изменения в компании,
*зарплаты или бонусы ниже рынка,
*изменения в отрасли,
*высокие KPI,
*сокращение продаж или объемов производства,
*внутренние конфликты в компании,
*отсутствие карьерного роста,
*непривлекательный соцпакет.

По словам работодателей, удержать сотрудников позволяют перспективы роста, увеличение зарплаты, внутренняя работа с руководителями.

Antal Russia проводила онлайн-опрос работодателей в феврале этого года. В исследовании приняли участие 125 российских и международных компаний.

Tags: работа
Subscribe

Posts from This Journal “работа” Tag

promo antony_w august 17, 2014 11:48 18
Buy for 10 tokens
Есть блог, в котором написано много постов про роботов: ссылка И там есть несколько статей о замене рабочих мест человека роботами: Уже к 2018 году роботы отберут у человека часть профессий Рабский труд без зарплаты Армия роботов: зачем она нужна обильной людьми Поднебесной и кому может…
  • Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 1 comment