antony_w (antony_w) wrote,
antony_w
antony_w

Глава Twitter Джек Дорси подарит часть своих акций сотрудникам компании



Глава компании Twitter Джек Дорси объявил о своем решении передать в собственность сотрудникам 1% акций компании.

Новый гендиректор Twitter Джек Дорси намерен передать третью часть принадлежащих ему акций компании работникам-акционерам. Об этом он написал в своем микроблоге.

Создатель популярной социальной сети Twitter, возглавивший компанию несколько недель назад, сообщил, что планирует таким образом инвестировать в персонал. Он готов передать третью часть своих ценных бумаг, что составляет ровно 1% всех акций организации.

Дорси отметил, что лично он предпочел бы иметь меньшую долю чего-то большого, чем большую – чего-то малого. При этом он выразил уверенность, что благодаря совместным усилиям Twitter станет большим.

По данным зарубежных СМИ, после этого решения Джек Дорси остается владельцем 2,23% акций Twitter. Среди акционеров компании он занимает 7-е место по количеству акций.

Изменения в руководстве компании произошли в начале этого месяца. 5 числа Джек Дорси был официально назначен на должность генерального директора Twitter. До этого он находился в статусе временно исполняющего обязанности главы компании.

Вскоре после назначения Дорси на высший руководящий пост в Twitter в СМИ появилась информация о предстоящих массовых сокращениях сотрудников.

Tags: акции, социальные сети
Subscribe

Posts from This Journal “социальные сети” Tag

promo antony_w august 17, 2014 11:48 18
Buy for 10 tokens
Есть блог, в котором написано много постов про роботов: ссылка И там есть несколько статей о замене рабочих мест человека роботами: Уже к 2018 году роботы отберут у человека часть профессий Рабский труд без зарплаты Армия роботов: зачем она нужна обильной людьми Поднебесной и кому может…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments