Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

лев

Френдмарафон

Мой старый френдмарафон перевалил за 5000 комментариев и теперь для комментирования требуется ввод капчи, а это неудобно. Поэтому я открываю новый френдмарафон, но можете также искать новых друзей и в моем старом френдмарафоне, ведь там много пользователей ЖЖ оставили свои комментарии.



Приглашаю всех принять участие в моем френдмарафоне. Можете написать в комментариях немного о себе, о том, чем интересуетесь, о чем Вы пишите и что любите и кого ищите!

Для наибольшей эффективности данного марафона просьба делать репосты, перепосты, оставлять в своих журналах и сообществах ссылки.



Так как этот пост верхний, то здесь я для более легкой навигации по моему блогу напишу содержание его:
май
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь


Смотрите также:
Заработок в интернете примерно 10% в месяц

promo antony_w august 17, 2014 11:48 18
Buy for 10 tokens
Есть блог, в котором написано много постов про роботов: ссылка И там есть несколько статей о замене рабочих мест человека роботами: Уже к 2018 году роботы отберут у человека часть профессий Рабский труд без зарплаты Армия роботов: зачем она нужна обильной людьми Поднебесной и кому может…
собака

«Авито Работа» назвала самые высокооплачиваемые профессии в России



Средняя зарплата в России по итогам второго квартала 2020 года составила 41,5 тысячи рублей в месяц. Об этом говорят результаты исследования рекрутингового портала «Авито Работа», с которыми ознакомился Rusbase

Самые высокооплачиваемые группы профессий за второй квартал:

*строительство — 59,8 тысячи рублей;
*автомобильный бизнес — 47,6 тысячи рублей;
*транспорт, логистика — 46,4 тысячи рублей;
*медицина, фармацевтика — 45,2 тысячи рублей;
*фитнес, салоны красоты — 43,8 тысячи рублей.

По сравнению с концом июня 2019 года средняя зарплата в России за год выросла на 10% , за второй квартал 2020 года — на 7%.
Collapse )
собака

Разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в России увеличилась 28%

В 2019 году разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в России увеличилась до 27,9%. Об этом говорится в представленном в ООН первом добровольном национальном обзоре России по выполнению Целей устойчивого развития, подготовленном Аналитическим центром при правительстве РФ при участии Минэкономразвития, МИД и Росстата.

Как уточняется в документе, российское правительство работает над сокращением этого разрыва. В частности, для обеспечения равенства мужчин и женщин в стране реализуется Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 годы. Помимо снижения разницы в зарплатах, она направлена на сокращение числа случаев насилия в отношении женщин и увеличение числа женщин на руководящих постах.


В 2019 году разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в России увеличилась до 27,9%

Между тем индекс человеческого развития у женщин в России, по оценке программы развития ООН, превосходит аналогичный показатель мужчин (0,823 против 0,808 в 2017 году). При расчёте этого индекса учитываются продолжительность жизни в стране, уровень грамотности и покупательная способность граждан, передаёт ТАСС.

Ранее в Институте экономики РАН подсчитали, что среднем в России женщины получают на 27% меньше мужчин. В Москве разница намного меньше — всего 11%. Исключением из общего правила являются Крым и Севастополь, где зарплаты женщин и мужчин практически равны.

В молодых и пожилых возрастах зарплата у мужчин и женщин фактически одинаковая, а в среднем возрасте, когда женщины воспитывают детей и ухаживают за семьей, тогда разрыв больше, чем в среднем по России. В основном именно женщины ухаживают за другими членами семьи, ведут работу по дому, это сильно снижает их амбиции, возможности карьерного и зарплатного роста. А когда у мужчины рождается ребенок, его карьера не останавливается, — пояснила научный сотрудник Института экономики РАН, доктор экономических наук Марина Баскакова.

собака

Эксперты рассказали, каких специалистов ищут работодатели



Российские компании активно ищут специалистов в области IT, а также в онлайн- и офлайн-продажах. В этих сферах больше всего открытых вакансий, говорится в исследовании консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia. Rusbase ознакомился с исследованием.

Еще на российском рынке труда востребованы топ-менеджеры, которые смогут перестроить бизнес с учетом новой экономической обстановки.

Согласно исследованию, 70% работодателей сократили часть сотрудников или планируют это сделать. В основном сокращения затронули административный блок, финансы и бухгалтерию, маркетинг и рекламу.

Еще работодатели назвали ключевые навыки сотрудников:

*гибкость — 52%;
*мультизадачность — 42%;
*быстрая обучаемость — 42%;
*способность решать сложные проблемы — 34%;
*умение запускать проекты в короткие сроки — 32%;
*способность разбираться в технологиях — 31%;
*стрессоустойчивость — 30%;
*эмоциональный интеллект — 30%.
Collapse )
собака

Разработка комплекса ИТ-решений для повышения эффективности бизнес-процессов

19 мая 2020 года компания «АйТеко» сообщила о разработке комплекса ИТ-решений для повышения эффективности бизнес-процессов и устойчивого развития предприятий на всех этапах снятия ограничительных мер и в посткарантинный период.



Со слов разработчика, эти решения позволяют организациям:

*перестроиться и адаптироваться к создавшимся рыночным условиям,
*обеспечить соответствие требованиям регуляторов в части информационной безопасности (шифрование по ГОСТ, ЭЦП, предотвращение утечек – DLP) и организации труда,
*снизить издержки, сократить затраты на ИТ при сохранении высокой продуктивности.

В «АйТеко» отметили, что из-за эпидемиологической обстановки многие компании перевели своих сотрудников на дистанционный формат работы. Значительный, по разным оценкам 30 – 35%, рост трафика и высокая нагрузка на сети передачи данных привели к сбоям в работе многочисленных онлайн-площадок и видеосервисов. В качестве решения проблемы «АйТеко» предлагает модернизацию сетевой инфраструктуры компаний, комплексное укрепление центров обработки данных, инсталляции дополнительных серверов и линий связи, расширение существующих СХД.

«Мы помогаем компаниям и организациям из всех отраслей расти, повышать результативность и безопасность бизнеса за счет внедрения современных технологий, решений и сервисов. «АйТеко» реагирует на меняющиеся экономические условия: компания предлагает заказчикам набор инструментов для стабилизации бизнес-процессов и выхода из вынужденного простоя, вызванного пандемией»,

отметил Сергей Попов, заместитель генерального директора ГК «АйТеко»

Collapse )
собака

HeadHunter и Microsoft запустили сервис онлайн-собеседований



Российская рекрутинговая платформа HeadHunter и облачная CRM для рекрутинга Talantix (входит в HeadHunter) запустили сервис онлайн-собеседований для работодателей и соискателей на базе платформы совместной работы Microsoft Teams. Об этом говорится в сообщении HeadHunter.

Сервис позволит работодателям перевести в режим онлайн 100% процессов подбора персонала – от публикации вакансии, поиска кандидатов до проведения интервью.

С 25 мая 2020 года сервис функционирует на hh.ru в тестовом режиме и доступен ограниченному кругу работодателей, число которых постоянно расширяется. С 18 мая доступ к сервису получили все рекрутеры, использующие облачную CRM для рекрутинга Talantix.

Для проведения онлайн-собеседования нужно зайти в раздел «Отклики» в личном кабинете на hh.ru, выбрать подходящего кандидата, нажать кнопку «Пригласить на видео-звонок», отметить подходящие время и дату в календаре и отправить сообщение соискателю.

Для участия в онлайн-собеседовании с потенциальным работодателем соискателю достаточно пройти по ссылке в назначенное время. Скачивание приложения и авторизация в сервисе Microsoft Teams не требуются.

Время на проведение собеседования не ограничено, соискатель может присоединиться с любого устройства.

собака

VR-шлем и управление жестами: Facebook показала концепт рабочего места будущего



Компания Facebook в своем блоге поделилась своим видением того, как в будущем будут выглядеть рабочие места в офисах.

Компания планирует с помощью использования VR- и AR-инструментов создать «суперпродуктивные рабочие места в смешанной реальности». Например, отслеживание движений рук с дополнением в виде обычной клавиатуры и мышки намного увеличит эффективность работы, считают в компании.

Чтобы человек мог работать в виртуальном пространстве и одновременно видеть комнату, на VR-гарнитуре Oculus Rift или Quest, производством которых занимается Facebook, установлены камеры.
Collapse )
собака

Путин разрешил принимать на работу и увольнять сотрудников через интернет

24 апреля 2020 года президент России Владимир Путин подписал закон об эксперименте по ведению работодателями электронных документов. Благодаря новой инициативе заключать и подписывать трудовые договора можно будет по интернету, не используя бумагу. То же самое касается процедуры увольнения.

Как пишет «Российская газета» со ссылкой на заместителя главы Министерства труда Всеволода Вуколова, применение закона будет добровольным для компаний, однако ещё на этапе подготовки законопроекта опробовать его на своей практике высказались около 80 организаций, включая Фонд социального страхования.


Путин подписал закон об эксперименте по ведению работодателями электронных документов

Согласно закону, эксперимент по ведению электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, в отношении которых трудовым законодательством РФ предусмотрено оформление в бумажном виде или ознакомление работника под подпись, без их дублирования на бумажном носителе, пройдет до 31 марта 2021 года включительно.

В пояснительной записке к законопроекту говорилось, что работодатель, на предприятии которого будет проходить эксперимент, будет решать, какие документы переведут в электронный вид и какие структурные подразделения будут участвовать в эксперименте. Известно, что эксперимент не касается трудовых книжек, для которых уже установлен специальный правовой режим.

Дублирование документов на бумажном носителе не предполагается. Законом также закрепляется обязанность работодателя выдавать электронные документы по заявлению сотрудника в течение трех рабочих дней.

Работодатели могут использовать как свою информационную систему для работы с электронными документами в сфере кадрового делопроизводства, а могут пользоваться возможностями государственного портала «Работа в России», пояснили в Минтруде.

собака

Исследование: миллениалы ценят карьерный рост, а зумеры — приятную рабочую атмосферу



Каждый пятый россиянин в прошлом году сменил работу. Об этом говорят результаты исследования Randstad employer brand research, с которыми ознакомился Rusbase. Исследование провело агентство Kantar по заказу кадровых компаний Randstad и Ancor.

В этом году поменять работу планирует треть жителей страны (34%). Главная причина смены работы — неудовлетворенность зарплатой и соцпакетом. 76% респондентов считают значимыми и нематериальные причины: отношения с руководством или в коллективе, разные ценности с компанией, отсутствие смысла в работе.

Авторы исследования спросили о критериях выбора работы у представителей разных поколений. Для бумеров важнее всего финансовая стабильность работодателя. Миллениалы ценят возможность карьерного роста, а зумеры — приятную рабочую атмосферу.

Самыми привлекательными льготами от работодателя россияне считают дополнительные выходные, медицинское страхование, компенсацию расходов на проезд и мобильную связь.

Кроме того, авторы исследования составили рейтинг работодателей России. Первое место среди национальных компаний занял «Газпром», среди международных компаний — Mercedes-Benz

«Я бы не рассчитывал, что Россию в долгосрочной перспективе ждет так называемый “рынок работодателя”. Вряд ли задача привлечь и удержать талантливых специалистов отойдет на второй план. А значит, соискатели на рынке труда не изменят своих предпочтений», — отметил операционный директор Ancor Алексей Миронов.

Опрос проходил с 14 января по 10 февраля 2020 года, в нем участвовали 13,6 тысячи человек. Выборка включает студентов, работающих и неработающих россиян в возрасте от 18 до 65 лет. В фокусе исследования — люди младше 40 лет.

собака

Электронная трудовая книжка стала доступна на портале госуслуг

17 апреля 2020 года Минкомсвязи объявило о доступности электронных трудовых книжек на сайте госуслуг. Информация о трудовой деятельности гражданина загружается в личный кабинет на портале. Также её можно выгрузить в формате сканированной бумажной выписки и переслать на электронную почту. Документ заверяется электронной подписью Пенсионного фонда России, выписка является юридически значимым документом.

Физические лица могут получить сведения о трудовых событиях (приеме на работу, переводе на новую должность, увольнении) в электронном виде только после того, как даст согласие на ведение трудовой книжки в электронном виде, и работодатель в установленном порядке предоставит форму сведений о трудовой деятельности граждан (форма СЗВ-ТД) в ПФР с данными о трудовой деятельности сотрудника.


Россияне получили доступ к электронным трудовым книжкам на портале госуслуг

Как пояснили в Минкомсвязи, граждане смогут воспользоваться данной услугой только после того, как дадут согласие на ведение трудовой книжки в электронном виде, а их работодатели в установленном порядке предоставят форму сведений о трудовой деятельности граждан в ПФР. В министерстве также уточнили, что все данные, которые были внесены в трудовую до введения ее электронной версии, в личном кабинете на портале госуслуг отображаться не будут.

Согласно законодательству РФ, работодатели должны предоставлять в электронном виде в Пенсионный фонд данные о приеме на работу сотрудников, переводе на другую постоянную работу, увольнении, подаче соответствующих заявлений.

Работник может выбирать между бумажной и электронной версией этого документа в течение 2020 года. С 2021 года у всех, впервые устроившихся на работу, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.