Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

собака

Facebook создаст в ЕС 10 тысяч рабочих мест для разработки метавселенной



Руководство компании заявило в воскресенье о намерении в ближайшие пять лет нанять тысячи высококвалифицированных инженеров из Германии, Франции, Италии, Испании, Польши, Нидерландов и Ирландии. Они помогут воплоить мечту Марка Цукерберга о новом интернете, бесконечном трехмерном мире, в котором все общаются через гарнитуры виртуальной реальности.

«Европа чрезвычайно важна для Facebook, — написали в блоге Ник Клегг, руководитель отдела международных отношений, и Хавьер Оливан, вице-президент по основным продуктам в минувшее воскресенье. — От тысяч сотрудников в ЕС до миллионов предприятий, которые ежедневно используют наши приложения и инструменты, Европа — значительная часть нашего успеха, как Facebook — успеха европейских компаний и экономики в целом».

Глава Facebook Марк Цукерберг представил свое видение «метавселенной» в июле этого года. По его замыслу, будущее социальных взаимодействий — это трехмерная цифровая среда, в которой общаются виртуальные аватары пользователей. Недавно компания сделала первый шаг к метавселенной — приложение для совместной работы, позволяющее проводить встречи в виртуальной реальности.

Ряд других компаний, включая Microsoft, Roblox и Epic Games, тоже вкладывают большие суммы в собственные версии метавселенной, пишет CNBC.

«Начав путешествие к воплощению метавселеной, мы считаем одним из главных приоритетов Facebook потребность в квалифицированных инженерах, — говорится в сообщении. — В рамках процесса пополнения штата мы рассчитываем на сотрудничество с правительствами всего Евросоюза в поиске подходящих людей и рынков, чтобы начать движение вперед».

promo antony_w august 17, 2014 11:48 18
Buy for 10 tokens
Есть блог, в котором написано много постов про роботов: ссылка И там есть несколько статей о замене рабочих мест человека роботами: Уже к 2018 году роботы отберут у человека часть профессий Рабский труд без зарплаты Армия роботов: зачем она нужна обильной людьми Поднебесной и кому может…
собака

Первая игровая ААА-студия перешла на четырехдневную рабочую неделю



Eidos Montreal и ее подразделение из Шербрука (Канада) объявили об изменении рабочего графика для своих сотрудников: теперь они будут трудиться над созданием видеоигр — в частности, адаптации «Стражей галактики» — четыре дня в неделю при сохранении 8-часового рабочего дня. Выходные — с пятницы по воскресенье. Изменения коснутся всех, кто устроен на полную ставку.

Компания Eidos стала первым крупным разработчиком видеоигр, принявшим такое решение, рассказывает Venture Beat. По словам руководства, эта мера не приведет к увеличению нагрузки.

«Идея заключается не в том, чтобы уместить рабочие часы в четыре дня, а, скорее, чтобы пересмотреть методы работы и временные затраты с тем, чтобы начать работать лучше! Прежде всего, мы хотим повысить эффективность и благополучие наших сотрудников, — сказал Дэвид Анфосси, глава студии. — В частности, мы хотим сократить время работы, но повысить качество вложенного времени, будь то команда или студия целиком. Многообещающий правильный баланс для всех!»

В этой связи компания также сокращает продолжительность совещаний с часа до 30 минут.

Проблема рабочего графика в гейм-индустрии всегда стояла остро — многие сотрудники жалуются на практику «кранчей», авралов, которые наступают по мере приближения даты релиза и требуют регулярной сверхурочной работы. Дело доходит до того, что кое-кто перед выходом игры просто не покидает студию. Решит ли эту проблему четырехдневка — неизвестно, но, по крайней мере, у сотрудников будет право на более продолжительные выходные.

Некоторые инди-студии уже пошли по пути 4-дневной рабочей неделе — например, Young Horses, разработчик Bugsnax — однако у Eidos несколько сотен сотрудников, тогда как у Young Horses всего восемь.

собака

Wells Fargo: 100 тыс. банковских служащих в мире через 5 лет останутся на улице из-за автоматизации

В начале октября 2021 года аналитики Wells Fargo прогнозируют, что до 2026 года технологии могут вытеснить более 100 тыс. рабочих мест в банках. Банк разослал своим клиентам 110-страничный отчет, в котором подробно описывается потенциальное влияние цифровизации на Уолл-стрит и ее работников.

В разговоре с телеканалом Bloomberg TV управляющий директор Wells Fargo Майк Майо прогнозирует, что, скорее всего, пострадают две трети рабочих мест в бэк-офисе и треть должностей в фронт-офисе. Он отмечает, что работа в бэк-офисе остается тяжким трудом.

Несмотря на то, что банковский сектор играл огромную роль в экономике на протяжении десятилетий, тысячи работников, занятых на передовых позициях в этой отрасли, скорее всего, будут играть все меньшую роль, поскольку в ближайшие несколько лет их рабочие места будут поддаваться автоматизации, говорится в докладе.


В Wells Fargo отметили, что через 5 лет 100 тыс. банковских служащих в мире останутся на улице из-за автоматизации
Collapse )
собака

Доклад МОТ: сверхурочная работа убивает ежегодно 750 тысяч человек



Повышенная продолжительность рабочего дня — 55 и более часов в неделю — стала причиной смерти от инсультов и ишемических болезней сердца 747 000 человек в 2016 году. Это на 29% больше, чем в 2000, подсчитали эксперты Всемирной организации здравоохранения и Международной организации труда. Чаще всего жертвами сверхурочных становятся мужчины и жители азиатских стран.

Исследование, впервые опубликованное в журнале Environment International — первый анализ влияния на состояние здоровья и смертность продолжительности рабочего дня. По оценкам аналитиков ВОЗ и МОТ, в результате переработки (55 часов в неделю и более) в 2016 от инсульта умерли 398 000 человек, а от сердечных заболеваний — 347 000. В период между 2000 и 2016 этот показатель вырос на 19% в случае инсульта и на 42% — инфаркта миокарда.

Эксперты проанализировали 37 исследований на тему ишемической болезни сердца и 22 исследования инсульта, а также данные свыше 2300 отчетов, собранных в 154 странах с 1970 по 2018 годы, пишет CNBC.
Collapse )
собака

KPMG переходит на 4-дневку и инвестирует $61 млн в технологии удаленной работы

В начале мая 2021 года KPMG представила своим сотрудникам гибридную стратегию, которая включает в себя удаленную работу с четырьмя рабочими днями в офисе. Компания также намерена инвестировать $61 млн в технологии удаленной работы и создание пространств для совместных проектов. На что именно пойдут эти средства, не уточняется.

Новый гибкий подход к офисному графику позволит сотрудникам KPMG, в основном работающим удаленно, выделять в течение каждых двух недель четыре «офисных» дня, которые можно будет использовать для совместных проектов и обучения.


KPMG переходит на 4-дневку и инвестирует $61 млн в технологии удаленной работы

В марте 2021 года руководство KPMG проконсультировалось со своими сотрудниками, и большинство из них выразили желание продолжить работу удаленно. Большая часть респондентов (87%) сообщили, что дорога до работы занимает слишком много времени, которое они предпочли бы потратить иным образом, а 76% отметили, что им нравится гибкость рабочего графика при работе из дома.

«Мы доверяем нашим людям, - сказал исполнительный директор KPMG Джон Холт (Jon Holt). - Наш новый подход расширит возможности сотрудников и позволит им самостоятельно планировать рабочую неделю. Пандемия доказала - дело не в том, где вы работаете, а в том, как вы работаете.»

KPMG последовала примеру американской компании Salesforce, также внедрившей гибридный подход к рабочему графику, но не все крупные работодатели готовы к использованию этой стратегии. Сообщается, что международный банк Goldman Sachs намерен вернуть своих британских сотрудников в офис с середины июня. Исполнительный директор компании недавно охарактеризовал работу на дому как «отклонение от нормы». Другие фирмы пока осторожно изучают возможности нового подхода, но пока не говорят о долгосрочных планах.

собака

COVID заставил учиться: составлен портрет фрилансера-2020



В 2020 году 54% фрилансеров России освоили новые профессии. При этом первое образование большинства из них никак не связано с задачами, которые выполняются на фрилансе. Лишь 29% опрошенных зарабатывают на том, чему учились раньше.

Согласно исследованию, которое провели эксперты фриланс-биржи FL.ru и образовательной платформы «Нетология», совместно с IT-холдингом TalentTech, 54% респондентов освоили навыки для работы на фрилансе в 2020 году, 17% получили знания два-три года назад, еще 29% – больше трех лет назад. При этом, 83% опрошенных повышали свои профессиональные навыки в 2020 году. Для этого они проходили вебинары, курсы, изучали видеоролики и мастер-классы.

Самыми востребованными сферами для фрилансеров оказались:

*дизайн (41%);
*маркетинг (40%);
*программирование (32%).
Collapse )
собака

Росстат: Реальные зарплаты россиян в 2020 году выросли на 2,5%

По данным Росстата, реальные зарплаты россиян в 2020 году выросли на 2,5% в сравнении с 2019-м. В декабре рост составил 4,6%.

Показатель реальных зарплат россиян показывал рост во всех кварталах 2020 года, кроме второго: тогда реальные зарплаты сократились на 0,1%. Это произошло из-за того, что в апреле, на который пришлись объявленные из-за коронавируса COVID-19 нерабочие дни, реальные зарплаты россиян впервые почти за четыре года упали — на 2%.

Рост реального размера (с поправкой на инфляцию) заработной платы в РФ в ноябре составил 0,2% (в годовом исчислении) после повышения на 0,5% в октябре, на 2,2% в сентябре, 0,1% в августе, на 2,9% в июле, на 0,6% в июне, 1,0% в мае, снижения на 2% в апреле, роста на 5,9% в марте, 5,7% в феврале и 6,5% в январе.



Как пояснил ТАСС представитель Росстата, резкий рост зарплат в декабре по сравнению с ноябрем связан с сезонным фактором (выплатой годовых премий и бонусов). Аналогичная ситуация наблюдалась и в конце 2019 года.

В своих расчётах Росстат учитывает зарплаты порядка 43 млн наемных работников, которые трудятся на крупных и средних предприятия, в компаниях малого бизнеса и в организациях бюджетной сферы. Индивидуальные предприниматели и нанимаемый ими персонал в статистике не учитывается.

Как отмечает глава Минэкономразвития Максим Решетников, на зарплату в структуре доходов населения приходится 57%. Снижение произошло за счет спада доходов от предпринимательской деятельности, доходов по депозитам, а также за счет сокращения неформальной занятости.

собака

Альфа-банк запустил ежедневное начисление зарплаты

21 сентября 2020 года Альфа-банк объявил о запуске услуги начисления зарплаты каждый день вместо обычных выплат один или два раза в месяц. Сервис доступен для зарплатных клиентов кредитной организации и подключается в мобильном приложении. Проект запущен совместно с партнером банка, компанией «Деньги Вперед».

На этапе пилота до конца октября текущего 2020 года услуга бесплатна как для сотрудников, так и для работодателей. Далее с физических лиц будет удерживаться комиссия в размере от 100 до 149 рублей в месяц.

Альфа-банк, как он сам утверждает, стал первым среди российских банков, кто предложил возможность начисления зарплаты каждый день. Отмечается, что такая услуга выгодно не только сотрудникам, но и работодателям. Согласно исследованиям Альфа-банка и «Деньги Вперед», возможность получать зарплату в ежедневном режиме привлекательна для персонала и снижает его ротацию на 47%.


Альфа-банк запустил ежедневное начисление зарплаты
Collapse )
собака

Более 40% опрошенных россиян хотят доплат за работу из дома



Работодателям необходимо повышать зарплату тем, кто работает в удаленном режиме из дома. По данным платформы «Mail.ru для бизнеса», так считают 42% работающих жителей России, передает ТАСС.

Согласно исследованию, почти половина респондентов считают, что компании могут перевести своих сотрудников на удаленку навсегда. 46% прошедших опрос платформы «Mail.ru для бизнеса» уверены, что это произойдет в обозримом будущем. По их мнению, удобнее всего это будет сделать компаниям из сфер ИТ и телекома (73%), рекламы, маркетинга и PR (62%), финансовых услуг (56%), банковского сектора (34%) и недвижимости (27%). При этом лишь 19% сейчас рассматривают такой вариант.

По мнению 60% респондентов, при переводе на работу из дома компании должны предоставлять своим работникам оборудование, столько же опрошенных считают необходимым для работодателя компенсировать расходы на интернет. 54% участников опроса высказались за необходимость компенсации расходов на сотовую связь, а 23% уверены в необходимости компенсировать расходы на коммунальные услуги. 42% опрошенных согласились с тем, что работающим дома сотрудникам необходимо повышать зарплату.
Collapse )
собака

Названы причины, по которым россияне меняют профессии



Сервис «Работа.ру» совместно с «Рамблером» провели исследование и выяснили, как часто жители России меняют работу и меняли ли они когда-либо профессию. Об этом говорится в совместном сообщении компаний.

В опросе приняли участие более 4,2 тысячи пользователей портала «Рамблер» и более 4 тысяч пользователей сервиса «Работа.ру».

Половина опрошенных жителей России отметили, что им приходилось менять профессию уже несколько раз. Четверть респондентов заявили, что меняли профессию лишь однажды, столько же участников исследования всю жизнь работали по одной специальности.

Из-за чего россиянам приходилось менять профессию:

Низкий уровень заработной платы по прежней специальности — 28%;
Отсутствие работы по прежней специальности — 20%;
Усталость/выгорание в предыдущей профессии — 13%;
Получение нового образования — 10%;
Переезд в другой город/страну — 10%;
Хобби переросло в работу — 4%;
Другое — 15%.
Collapse )