Category: работа

собака

Mastercard назвал лучшие страны для предпринимательниц



Компания Mastercard выпустила третий ежегодный рейтинг наиболее благоприятных стран для предпринимательниц. Россия в нем за год поднялась на шесть позиций и заняла 33 место в списке из 58 стран.

Составители рейтинга оценивали старны по 100-балльной шкале. В топ-10 вошли:

1.США (70,3 балла)
2.Новая Зеландия (70,2 балла)
3.Канада (69 баллов)
4.Израиль (68,4 балла)
5.Тайвань и Китай (66,2 балла)
6.Швейцария (65,8 балла)
7. Сингапур (65,6 балла)
8. Великобритания (65,6 балла)
9. Польша (65,1 балла)
10. Филиппины (65,1 балла)

Занявшая 33 место Россия набрала 59,5 балла. Соседи России по рейтингу: Уругвай, Бразилия, Аргентина и Южная Африка (31, 32, 34 и 35 места соответственно).

При выставлении оценки учитывается, насколько хорошо женщины представлены на рынке труда, сколько женщин открывают свое дело, насколько легко им выдают кредиты, много ли в стране женщин-руководителей и насколько высок уровень предубеждения в их отношении.
Collapse )
promo antony_w august 17, 2014 11:48 18
Buy for 10 tokens
Есть блог, в котором написано много постов про роботов: ссылка И там есть несколько статей о замене рабочих мест человека роботами: Уже к 2018 году роботы отберут у человека часть профессий Рабский труд без зарплаты Армия роботов: зачем она нужна обильной людьми Поднебесной и кому может…
собака

Superjob назвал самые востребованные инженерные профессии 2020 года



Портал по поиску работы Superjob составил рейтинг инженерных специальностей, которые станут самыми востребованными в 2020 году. Об этом передает ТАСС.

Инженеры-конструкторы смогут претендовать на высокую зарплату в 2020 году. Для этого у них должны быть собственные разработки и опыт внедрения новых изделий.

Сейчас среди инженеров-конструкторов конкурс составляет 16 соискателей на вакансию. Средняя зарплата в Москве 65-75 тысяч рублей, зарплатный максимум — 150 тысяч.

Инженеры-технологи будут востребованы в сферах тяжелого и среднего машиностроения, а также в пищевом, химическом и фармацевтическом производстве.

Как отмечают в Superjob, конкурс здесь довольно высок — около 20 человек на место. Максимальная зарплата в Москве — 120 тысяч рублей. Средняя — 60-70 тысяч.

Среди главных инженеров конкурс составляет 1 вакансию на 80 резюме. В среднем, они получают от 120 до 140 тысячи рублей. Главные инженеры, занятые в тяжелом машиностроении, смогут получать до 400 тысяч рублей в 2020 году.

В Superjob также сделали предположение, что в 2020 году вырастет спрос на инженеров-робототехников. Сейчас они получают от 80 до 100 тысяч рублей. Зарплатный максимум должности — 220 тысяч.

собака

Прогноз: автоматизация уничтожит 800 млн рабочих мест к 2035 году



Аналитики Bank of America Merrill Lynch утверждают, что процесс потери рабочих мест будет только ускоряться. Один из основных политических стимулов — торговая война между Китаем и США.

Bank of America Merrill Lynch подготовил новый анализ угроз автоматизации. Полученные результаты звучат пугающе: всего за 15 лет роботы и алгоритмы уничтожат около 800 млн рабочих мест.

Наибольшие потери ожидаются в офисах и в сфере услуг. Однако уязвимы и другие отрасли, ведь роботы учатся выполнять все большее число задач, отмечает Inverse.
Collapse )
собака

Появилось устройство, которое отслеживает все движения работника



Новый трекер стартапа StrongArm Technologies Inc. посылает всю информацию о передвижениях работодателю; устройства уже используются на объектах Walmart Inc. Производители отмечают, что их трекеры могут улучшить систему безопасности и снизить количество травм.

StrongArm сообщает, что у них уже есть около 30 клиентов, включая Heineken NV и Toyota Motor Corp. Они также налаживают отношения со страховыми компаниями, заинтересованными в снижении затрат на оплату труда работников. Walmart отмечает, что они тестирует StrongArm в восьми дистрибьюторских центрах и не будут использовать их в магазинах. В StrongArm ожидают, что к концу 2020 года у них будет 35 тыс. активных пользователей в день.

Профсоюзы же обеспокоены тем, что работодатели, которые собирают данные о работниках, могут использовать их для массовых сокращений. Они уверены, что работников могут уволить или наказать, если их производительность снизится. При этом непрозрачность инструментов анализа данных может затруднить понимание почему именно это произошло.

В компании StrongArm рассказали, что они задумывали устройство для улучшения заботы об охране труда, и заявляет, что ее продукция предназначена исключительно для повышения безопасности. Они приводят недавнее исследование, проведенное по заказу компании, в котором говорится, что число травм, полученных пользователями при ношении трекеров, сократилось на 20-50%. В StrongArm добавили, что устройство не отслеживает индивидуальную производительность работников.

собака

Дмитрий Песков:«Сеть доверия, игра «не в одного» при высокой ставке на себя – строим карьеру 21 века

Спецпредставитель президента РФ рассказал о ключевых компетенциях XXI века, необходимых для успешной карьеры

Дмитрий Песков, спецпредставитель президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития, выступая с лекцией «За пределами креативного мышления: чему и как учиться в XXI веке» на площадке Futurum Education в выставочном зале «Манеж», назвал 8 ключевых компетенций XXI века. Одни из главных вопросов: чему учиться сегодня, чтобы быть востребованным завтра, и какие профессии будут нужны через 20 лет?



«Ключевой фактор успеха – то, что называется self-skills. Это то, как вы ощущаете себя, управляете собой и, самое главное, то, что вы знаете о себе достоверно. Кроме того, нужны глубокие фундаментальные знания, как минимум, в двух областях. Вы должны что-то знать по-настоящему глубоко. Это значит, что минимум эти честные 10 тыс. часов вы на эту историю должны потратить. Нужны навыки digital skills, навыки алгоритмического мышления, навыки безопасной работы в киберсреде. Hard and soft skills – классические навыки коммуникации, эмпатии, восприятия другого. Достаточно ли этого? Нет!», – отметил Дмитрий Песков.
Collapse )
собака

Профессия программиста вошла в рейтинг самых скучных по версии россиян



Рекрутинговый сервис SuperJob представил рейтинг самых скучных по версии россиян профессий.

Самой скучной профессией по версии жителей России стала работа охранником — так ответили 13% респондентов. На втором месте — бухгалтер с 9%. Также в список попали профессии продавца, библиотекаря, вахтера, программиста и оператора call-центра.

При этом 13% респондентов заявили, что не бывает скучных профессий. Еще 8%, что скучной будет только нелюбимая или неинтересная работа.

В опросе участвовала тысяча экономически активных жителей России старше 18 лет из 307 населенных пунктов.

собака

Электронные трудовые книжки заведут с 2021 года



Изменения затронут около 60 млн работников и 8,4 млн компаний и предпринимателей

Государственная Дума 17 сентября приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс и ряд других законов, вводящие в России электронные трудовые книжки, сообщает сайт Госдумы.

Начиная с 1 января 2021 года тем гражданам, кто устраивается на свою первую работу будут открывать только электронные трудовые книжки. Трудовые книжки на бумажном носителе будут действовать только в отношении тех работников, кто до конца 2020 года подаст об этом письменное заявление.
Тем, кто такое заявление не подаст, трудовые книжки выдадут на руки, а работодатель будет освобожден от ответственности за их хранение. Все новые сведения будут храниться только в электронном виде. Лицам, впервые поступающим на работу, бумажные трудовые книжки оформляться не будут.

Как пояснил председатель Государственной думы Вячеслав Володин, введение электронных трудовых книжек сведут к минимуму риск потери работниками сведений о своем трудовом стаже. «Этот закон даст возможность бизнесу освободить свои отделы кадров от излишних трудозатрат на ведение трудовых книжек работников в устаревшей бумажной форме. Это особенно важно для крупных предприятий с большим числом сотрудников», - пояснил Вячеслав Володин.

«Изменения затронут около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица. Важно, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и постепенным», — отметил он.

Граждане смогут получить сведения о своей трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в ПФР и с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг.

Электронные трудовые книжки позволят Пенсионному фонду России оперативно получать данные, связанные с местом работы, должностью, перемещениями с одной должности на другую того или иного гражданина. Работодатель обязан будет передавать сведения обо всем, что касается изменений в работе сотрудника, в Пенсионный фонд. Изменения будут отражаться в личном кабинете гражданина.

собака

Каждый десятый сотрудник врет, отпрашиваясь с работы — исследование



10% сотрудников предпочитают не называть начальнику истинную причину, по которой им нужно отпроситься. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиcку работы SuperJob.

Респонденты отметили, что обычно прибегают к обману, если им нужно отпроситься по слишком личному вопросу. Кроме того, некоторые из них опасаются, что настоящая причина может показаться работодателю несущественной.

Во вранье руководству мужчины признавались чуть чаще женщин — 11% и 8% соответственно. Молодые люди скрывают причины своего отсутствия чаще старших коллег: 12% опрошенных до 24 лет против 8% опрошенных старше 45 лет. При этом 85% респондентов заявили, что не лгут начальнику.

Чаще всего россияне отпрашиваются с работы, чтобы сходить к врачу (20%). На втором месте — решение вопросов, связанных с детьми (10%), на третьем — другие семейные обстоятельства и оформление документов (по 5%).

3% в последний раз уходили с работы на похороны близких. По 2% — из-за личных обстоятельств, учебы, бытовых вопросов, недомогания, помощи родственникам и вопросов, связанных с автомобилем.

Среди других причин опрошенные называли участие в соревнованиях, запись в салон красоты, билеты на матч или концерт, повестку в военкомат (8%).

13% сотрудников заявили, что не отпрашиваются, выстраивая свое расписание так, чтобы решать проблемы в нерабочее время.

собака

Названы регионы России с наилучшей ситуацией на рынке труда



Регионами с наилучшей ситуацией на рынке труда стали Москва, Санкт-Петербург, Московская область, Ханты-Мансийский автономный округ и Татарстан. Об этом говорится в исследовании «РИА Новости».

При подготовке рейтинга агентство использовало данные Росстата за 2018 год. Аналитики изучили девять показателей, в том числе размер зарплат, условия труда и уровень безработицы.

Авторы исследования отмечают, что ситуация в регионах из средней части списка различается незначительно: разница между соседними позициями практически везде менее одного балла.

В число аутсайдеров вошли Тыва и Карачаево-Черкесская республика — у этих двух регионов индекс рынка труда по итогам 2018 года не достиг и 20 баллов. Для сравнения: у тройки лидеров он превышает 80 баллов.

Но эксперты указывают, что по сравнению с 2017 годом положение в стране улучшилось: снизился уровень безработицы, сократилось среднее время поиска работы и выросли зарплаты. Кроме того, уменьшился коэффициент напряженности на рынке — отношение среднегодовой численности безработных к среднегодовому числу вакансий.

собака

Больше 70% предпринимателей изучают соцсети соискателей — исследование



Больше 70% предпринимателей проверяют соцсети соискателей: фотографии, подписки на профессиональные сообщества и наличие рабочих контактов. Для 22% работодателей соцсети кандидатов являются решающим фактором, когда они не знают, кого выбрать. Такие данные содержатся в исследовании VK Business и ResearchMe, с которым ознакомился Rusbase.

76% предпринимателей смотрят, о чем публично пишут сотрудники и соискатели в соцсетях. 25% контролируют только то, что касается компании или работы. 13% отслеживают все публичные действия своих сотрудников.

Самыми популярными каналами для поиска работников у бизнесменов являются сайты объявлений и соцсети (их используют по 30% опрошенных), сервисы по поиску работы (29%), профессиональные сообщества и форумы (24%). Еще 22% респондентов прибегают к услугам кадровых агентств, 16% используют городские порталы, 15% обращаются в центры занятости.

При этом 93% работодателей отмечают, что им трудно найти людей в команду. 53% опрошенных считает, что причина этого в чрезмерном количестве неквалифицированных работников на рынке. 38% полагают, что нужных специалистов просто не хватает. 25% уверены, что зарплатные ожидания подходящих кандидатов слишком высоки. 17% признается в нехватке необходимых навыков для рекрутмента.

Четверть предпринимателей ищут специалистов из области продаж. 19% постоянно набирают официантов, барменов, поваров, пекарей, продавцов и других работников из сферы услуг. 16% бизнесменов ищут кадры в области производства, 12% — в области маркетинга, рекламы и PR. 11% занимаются поиском специалистов из сферы финансов и бухгалтерии. По 10% опрошенных ищут административный персонал, IT-специалистов и разработчиков.